1.依據本公司誠信經營作業程序及行為指南第六條:推動企業誠信經營專責單位為人事單位。

2.本公司推動企業誠信經營專責單位(人事單位)定期於每年第三季向董事會報告。

3.推動企業誠信經營之執行情形(107年11月08日向董事會報告):

宣導推動企業誠信經營,為落實誠信經營對外涵蓋:施工建材之發包合約、房屋銷售合約及

保固售後服務;另對內涵蓋:法令遵循、金融安全、資訊安全及員工誠信、考核等,均須依

本公司訂定之「誠信經營守則」與「誠信經營作業程序及行為指南」辦理。

4.公司履行誠信經營情形及採行措施。

附件:揭露誠信經營政策(附件1)

5.本公司為落實誠信經營政策及防範不誠信行為,除訂定「誠信經營守則」及「誠信經營作業

程序及行為指南」外,並隨時注意國內法令修正,派員參加相關課程或宣導會,以降低經營風

險,另定期聘請外部講師對員工進行法令遵循之教育訓練,並宣導企業誠信。

附件:揭露誠信經營政策(附件2)