1.依據本公司誠信經營作業程序及行為指南第六條:推動企業誠信經營專責單位為人事單位
2.本公司推動企業誠信經營專責單位(人事單位)定期於每年第三季向董事會報告
3.宣導推動企業誠信經營之執行情形(106年11月10日向董事會報告):

本公司依訂定之「誠信經營守則」與「誠信經營作業程序及行為指南」辦理。
且落實誠信經營涵蓋之對外:施工建材之發包合約、房屋銷售合約、保固售後服務及
對內:法令遵循、金融安全、資訊安全及員工誠信、考核等,皆依照相關規定辦理。

4.公司履行誠信經營情形及採行措施